Leistungen & Service

Leistungen & Service

Individuelle Dienstleistung

Effiziente Maßnahmen für Ihr Unternehmen.

Jedes Unternehmen ist anders – und jede Personalanforderung verlangt passende Lösungen. Darum bieten wir Ihnen moderne Dienstleistungen in vier Varianten, die wir jeweils ganz individuell an Ihre Bedürfnisse anpassen können.

Wir bieten unseren Kunden effiziente, individuelle und prozessorientierte Lösungen für den kurz-, mittel- und langfristigen Personalbedarf.

Kurzfristig

Zeitarbeit

Klassische Arbeitnehmerüberlassung bei Personalengpässen.

  • Flexibilität bei der Personalplanung

  • Schneller Zugriff auf Personal

  • Abdeckung von Vertretungen

  • Bewältigung von Auftragsspitzen

Mittelfristig

Try & Hire

Mitarbeiter kennenlernen, und übernehmen.

  • Risikofreies Kennenlernen

  • Sicherheit während des Onboardings

  • „Verlängerung der Probezeit“

  • Individueller Zeitpunkt zur Übernahme

Langfristig

Vermittlung

Neue Mitarbeiter gezielt einstellen, und langfristig binden.

  • Leistung und Service auf Erfolgsbasis

  • Keine Recruiting-Kosten bis zur Einstellung

  • Zeit- und Ressourceneinsparung

  • GIS Expertise & Recruitingportfolio

Outsourcing

Master-Vendor

Recruitingprozesse auslagern, und Ressourcen sparen.

  • Rundum-Service aus einer Hand

  • Dienstleistung beim Kunden vor Ort

  • Zeit- und Ressourceneinsparung

  • Breit aufgestellte Personalbeschaffung

Treffen Sie die passende Auswahl

So matchen Sie richtig

Durch den gezielten Einsatz eines strukturierten Interviews in Kombination mit der Analyse des Cultural Fits lässt sich der Auswahlprozess deutlich optimieren. Diese methodische Vorgehensweise ermöglicht es, gezielt die Qualifikationen und Kompetenzen der Bewerber zu prüfen und gleichzeitig sicherzustellen, dass deren Werte, Arbeitsweise und Persönlichkeit gut zum eigenen Unternehmen passen.

Mithilfe unserer Unterlagen stehen wir Ihnen gerne zur Seite, um die Umsetzung erfolgreich zu realisieren.

Job Posting
Wir veröffentlichen Ihren Bedarf gezielt in Jobbörsen auf denen sich Ihre Zielgruppe bewegt.
Aus- und Weiterbildung
Wir arbeiten mit vielen Aus- und Weiterbildungsträgern zusammen, bei denen wir Ihr Jobangebot platzieren.
Unsere Datenbank
Wir greifen für Sie auf unsere exklusive Bewerberdatenbank zurück, die seit über 20 Jahren gepflegt wird.
Active Sourcing
Wir sprechen aktiv Ihre Zielgruppe über Social und Businessnetzwerke an.
Hochschulmarketing
Bei der Suche nach jungen Absolventen aktiveren wir unsere Kontakte zu den Hochschulen die Ihre Zielgruppe ausbilden.
Messen & Events
Wir besuchen regelmäßig Messen und Events, wo wir Ihren zukünftigen Mitarbeiter antreffen.
Out of Home Kampagnen
In regelmäßigen Abständen organisieren wir Werbekampagnen, die Ihre Zielgruppe erreichen.
Social und Business Media Kampagne
Wir werben gezielt Ihre zukünftigen Mitarbeiter auf den Sozialen und Businessmedien an.
Empfehlungsmarketing - Word of Mouth
Wir aktivieren unser Netzwerk Ihre Stellenausschreibung weiterzuempfehlen.
Individuelle Projekte
Wir setzen mit unserem Team individuelle Kampagne gezielt für Ihren Bedarf um.

GIS Recruiting Portfolio

Bei uns dreht sich alles um Ihre Vakanz.

Das richtige Anforderungsprofil

Das Anforderungsprofil passgenau gestalten

Ein Anforderungsprofil ist das Dokument, welches die wesentlichen Kriterien für eine zu besetzende Position oder eine zu erfüllende Aufgabe beschreibt. Es dient als Grundlage für die Auswahl von Kandidaten und stellt sicher, dass alle relevanten Faktoren bei der Personalauswahlberücksichtigt werden.

Nutzen Sie unseren Leitfaden zur Erstellung des richtigen Anforderungsprofils.

Vakanz melden

Melden Sie uns Ihre offene Vakanz, die Sie zu besetzen haben.

Wir unterstützen Sie individuell bei der Besetzung Ihrer Stellen, und finden den passenden Mitarbeiter.

Das GIS-Team freut sich auf eine Zusammenarbeit.

* Pflichtfeld

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„Wir sind die Experten für Ihre Mitarbeitersuche. Mit unseren Services finden Sie einfach, schnell und unkompliziert die passenden Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.“